Tuesday, July 17, 2012

平板電腦 - i PAD 分享會




我的信念 :

學會電腦,使長者能融入現實快速的資訊世界及互聯網多彩多姿的虛擬世界,避免在現實世界中脫節,可進一步與NET世代的年輕人作溝通及分享自己的寶貴人生經驗;領略在多彩的虛擬世界的新天地,迎接將來虛實世界互通發展的新挑戰.只要用心投入,肯嘗試,多實踐,學會使用平板電腦其實很容易, 令您可融入現實的資訊世界, 更可體驗在多彩虛擬世界新天地生活的非凡夢想


內容:

Section I : 我講您聽

- i PAD 簡介及特點 (好處)

Tablet 資料館 

- i PAD 基本介面及操作控制示範

Section II : 我玩您參與 (共同分享)

- Apps (應用小程式) 的簡介及分類



至熱Apps推介 :


- 下載及刪除APPS 的簡介
- 拍照及視訊基本技巧示範
- QR code 及其 App 的示範

Section III : 您問我答

- 如何製作在iPad 上看到的互動電子書 (Video)

- Apple iLife 形象廣告 :

- iPad2 示範影片 FaceTime 篇 

- 《那些年,我們一起追的女孩》電影創作書《再一次相遇》電子書

- 下一代的電子書(中英字幕)


Q&A:


2) 最無聊、最白癡但卻一定要玩的iPhone應用程式
Top20 (Part1: 20-11)
Top20 (Part2: 11-01)


3) 29秒看完一生


4) 有用Links :

給長者應用-- iPAD 上網的錦囊

Apple shop 免費課程

「老有網」


Prepared : July 2012

Friday, February 17, 2012

Global Ways to Build Global Brands


Global Ways to Build Global Brands 品牌會議「吸取國際經驗‧創造世界品牌」


Let's sharing the following useful material from this Brand Conference


參考資料

  Link  品牌會議「吸取國際經驗.創造世界品牌」主題演講講者簡報:新加坡AS路爾懇品牌顧問公司創辦人兼總裁 – 林昌泉先生 (只有英文)
  Link  品牌會議「吸取國際經驗.創造世界品牌」主題演講講者簡報:重量級國際品牌專家 “The Brutal Truth About Asian Branding and How to Break the Vicious Cycle”作者 – Mr. Joseph Baladi (只有英文)
  Link  品牌會議「吸取國際經驗.創造世界品牌」講者簡報:茲曼尼梳化集團創辦人兼總設計師 – 吳紹棠先生
  Link  品牌會議「吸取國際經驗.創造世界品牌」講者簡報:Missha(香港)有限公司 商業發展經理 – 吳偉焜先生 (只有英文)
  Link  品牌會議「吸取國際經驗.創造世界品牌」講者簡報:科譽(香港)有限公司主席兼行政總裁/香港設計委員會主席 – 嚴志明先生 (只有英文)
  Link  品牌會議「吸取國際經驗.創造世界品牌」講者簡報:YGM 貿易有限公司行政總裁/香港品牌發展局主席 – 陳淑玲女士 (只有英文)
  Link  「品牌力量—造勢之道研討會」講者簡報:達標顧問有限公司簡報 (只有英文)
  Link  典範借鑑研究報告:從原設備生產(OEM)到原設計生產(ODM)
  Link  「品牌力量—造勢之道研討會」講者簡報:亞洲商品展示設計師協會簡報 (只有英文)
  Link  「品牌力量—造勢之道研討會」講者簡報:萊皓思顧問有限公司簡報
  Link  「品牌力量—造勢之道研討會」講者簡報:INZPIRE培訓及顧問公司簡報
  Link  「品牌力量—造勢之道研討會」講者簡報:東卓零售服務管理有限公司簡報
  Link  「品牌力量—造勢之道研討會」講者簡報:蔡氏人力資源顧問有限公司簡報
  Link  「如何善用知識資本管理以發掘業務潛能」研討會 講者簡報 : 知識產權署簡報
  Link  「如何善用知識資本管理以發掘業務潛能」研討會 講者簡報 : Luv Inc. 簡報 (只有英文)
  Link  「如何善用知識資本管理以發掘業務潛能」研討會 講者簡報 : 金滿都飲食集團有限公司簡報
  Link  「如何善用知識資本管理以發掘業務潛能」研討會 講者簡報 : 亞洲智力資本聯盟簡報 (只有英文)
  Link  「如何善用知識資本管理以發掘業務潛能」研討會 講者簡報 : 香港理工大學知識管理研究中心簡報
  Link  「如何善用知識資本管理以發掘業務潛能」研討會 講者簡報 : 香港生產力促進局簡報 (只有英文)
  Link  專題論文:探索珠三角中小企知識產權保護及科技創新

Tuesday, January 31, 2012

Coaching for building the effective mentoring




At Mentor side At Mentee side
3 Questions to Ask Before Taking on
a Mentee


  • How motivated is the mentee? Assess the junior person's drive to advance. Your mentee has to be motivated if you're going to have a successful relationship.
  • How far is there to go? Where is the mentee in terms of experience versus where she wants to be? You should take someone on with developmental gaps that you can help fill.
  • Do I have the relevant experience and time? You never want to shortchange a mentoring relationship. Be sure you can effectively support the mentee in terms of knowledge and effort.
Set Goals Before Meeting With
Your Mentor



Knowing what you want from a mentoring relationship is critical. Before you sit down with your mentor for the first time, decide what you hope to learn. Ask yourself what you want in work and life. Which assets will help you get there? Identify the strengths that will best serve you. Then, honestly examine the roadblocks, challenges, or weaknesses that are slowing you down. Once you do that you're ready to articulate your goals and share them with your mentor. Keep it to no more than five goals, so they don't detract from what your mentor has to offer.


Source :

Harvard Business Review